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Versicherung für Angestellte
Übersicht der wichtigsten Versicherungen für Angestellte - SIGNAL IDUNA Hamburg
Deutschland verfügt über ein leistungsfähiges Sozialversicherungssystem, welches eine Versorgung der Arbeitnehmer bei Krankheit, Pflegebedürftigkeit, im Alter, bei Arbeitslosigkeit und Unfällen bei der Ausübung der beruflichen Tätigkeit gewährleistet. Der Arbeitgeber übernimmt bei Angestellten die Hälfte der Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Die Beiträge zur Unfallversicherung trägt er komplett. Damit werden einige wichtige Lebensbereiche abgesichert. Für einen umfassenden Versicherungsschutz müssen Sie eigenverantwortlich sorgen. Welche Versicherungen der SIGNAL IDUNA Homfeldt, Krohn und Agenturpartner in Hamburg für Angestellte außerdem wichtig und empfehlenswert sind, möchten wir Ihnen im folgenden Beitrag aufzeigen.
Krankenversicherung als Versicherung für Angestellte
Gesetzlich oder privat versichern?
Für Arbeitnehmer mit einem Einkommen unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze besteht Versicherungspflicht, in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Liegt Ihr Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze von 62.250 Euro im Jahr 2020, können Sie sich auch bei einer privaten Krankenkasse versichern. Vor einem Wechsel sollten Sie sich jedoch ausführlich beraten lassen. Jedes Versicherungssystem hat seine Vor- und Nachteile, die Sie für sich persönlich gegeneinander abwägen sollten. Unsere Mitarbeiter der SIGNAL IDUNA Homfeldt, Krohn und Agenturpartner in Hamburg sind Ihnen gern behilflich.
- Für die Aufnahme in die private Krankenversicherung als Versicherung für Angestellte müssen Sie zunächst einige Fragen zu Ihrem Gesundheitszustand beantworten. Ist das gesundheitliche Risiko zu hoch, kann die Aufnahme verwehrt, beziehungsweise Risikozuschläge erhoben oder Leistungsausschlüsse vorgenommen werden. Jeder Versicherte schließt mit der Krankenkasse einen individuellen Vertrag ab.
- Gesetzliche Krankenkassen stehen jedem offen, der zum aufnahmeberechtigten Personenkreis gehört und nicht anderweitig versichert ist. Ein Antrag muss nicht gestellt werden. Sie können sich einfach bei der gesetzlichen Krankenkasse Ihrer Wahl anmelden.
- Die Beiträge zur privaten Krankenversicherung richten sich nach Alter bei Versicherungsabschluss, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif. Das Einkommen spielt keine Rolle.
- Für die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung sind Einkommen und Beitragssatz die maßgeblichen Faktoren. Eine Gehaltserhöhung wirkt sich unmittelbar auf die zu zahlende Versicherungsprämie aus. Unabhängig von der Höhe der eingezahlten Beiträge haben alle Versicherten dieselben Leistungsansprüche, die vom Gesetzgeber für alle Kassen vorgegeben werden.
- In der privaten Krankenversicherung können Sie selbst aus einer ganzen Bandbreite von Leistungen auswählen, was Sie in Anspruch nehmen möchten.
Bedenken Sie, dass ein Wechsel von der privaten zurück in die gesetzliche Krankenversicherung unter Umständen nicht mehr möglich ist. Auch wenn Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung verbleiben, haben Sie mit privaten Zusatzversicherungen die Möglichkeit, Ihren Versicherungsschutz zu erweitern.
Zusatzversicherungen als Versicherung für gesetzlich krankenversicherte Angestellte
Das Angebot von SIGNAL IDUNA umfasst:
- Zahnzusatzversicherung als Versicherung für Angestellte: Zahnersatz wird von gesetzlichen Kassen nur mit einem Festbetrag bezuschusst. In der Regel müssen Sie für 50 Prozent der Kosten selbst aufkommen. Bei hochwertigem, nicht der Regelversorgung entsprechendem Zahnersatz zahlen Sie die Kosten komplett. Für Implantate, Wurzelbehandlungen oder Kronen können Ihnen tausende von Euros in Rechnung gestellt werden. Mit einer Zahnzusatzversicherung müssen Sie sich nicht mit der günstigsten Versorgung begnügen und können Ihre Zuzahlungen auf ein Minimum reduzieren.
- Die ambulante Zusatzversicherung von SIGNAL IDUNA übernimmt unter anderem Kosten für Vorsorgeuntersuchungen, Reiseschutzimpfungen, Sehhilfen und alternative Heilmethoden, die über die Regelversorgung hinausgehen. Zuzahlungen für verordnete Medikamente entfallen.
- Mit einer Krankenhauszusatzversicherung als Versicherung für Angestellte genießen Sie alle Vorteile privatversicherter Personen, beispielsweise: freie Arzt- und Krankenhauswahl, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer, Behandlung durch Wahlarzt oder Spezialisten. Zuzahlungen für den Krankenhausaufenthalt werden erstattet.
- Mit einer Zusatzversicherung für Kinder als Versicherung für Angestellte der SIGNAL IDUNA Homfeldt, Krohn und Agenturpartner in Hamburg können Sie die optimale Versorgung Ihrer Kinder, beispielsweise beim Zahnarzt oder Kieferorthopäden, sicherstellen. Sie können Ihr Kind auch von einem Arzt für Naturheilkunde oder Heilpraktiker behandeln lassen.
- Außerdem: Krankentagegeld und Krankenhaustagegeld
Berufsunfähigkeitsversicherung als Versicherung für Angestellte
Eine obligatorische Versicherung für Angestellte
Berufsunfähigkeit stellt ein hohes finanzielles Risiko dar und kann Sie schneller treffen, als Sie denken. Heute wird jeder 4. Berufstätige im Laufe seines Berufslebens einmal berufsunfähig.
Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie Ihren Einkommensverlust kompensieren. Ohne Absicherung wären Sie auf Arbeitslosengeld angewiesen oder müssten auf die Bewilligung einer Erwerbsminderungsrente hoffen.
Erwerbsunfähig sind Sie, wenn Sie weder in Ihrem Beruf noch in einem anderen Beruf arbeiten können. Ob Sie Anspruch auf staatliche Leistungen in Form einer Erwerbsminderungsrente haben, können Sie prüfen lassen, wenn für Sie in den vergangenen fünf Jahren für mindestens 36 Monate Pflichtbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt wurden.
Aus Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung als Versicherung für Angestellte erhalten Sie bei attestierter Berufsunfähigkeit die vereinbarte monatliche Rente. Wie hoch Ihre Absicherung genau sein sollte, besprechen Sie am besten bei einer ausführlichen Beratung mit unseren kompetenten Mitarbeitern der SIGNAL IDUNA Homfeldt, Krohn und Agenturpartner in Hamburg.
Die Grundfähigkeitsversicherung als Versicherung für Angestellte
Kostengünstige Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Vor dem Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung prüft jedes Versicherungsunternehmen, wie hoch das Risiko einer möglichen Berufsunfähigkeit ist. Bestehen Vorerkrankungen, kann der Antrag abgelehnt werden.
Eine weitere Möglichkeit der Absicherung gegen Einkommensverluste ist die Grundfähigkeitsversicherung. Eine monatliche Rente erhalten Sie, wenn Sie eine der versicherten Grundfähigkeiten, wie zum Beispiel Sehen oder Gehen einbüßen, unabhängig davon, ob Sie dadurch berufsunfähig sind.
Kfz-Haftpflicht als Versicherung für Angestellte
Die Pflichtversicherung für Ihr Kraftfahrzeug
Schäden, die Sie im Straßenverkehr mit Ihrem Kraftfahrzeug verursachen, können enorm hohe Schadenersatzforderungen nach sich ziehen. Neben Sachschäden kommt es häufig auch zu Personenschäden. Müssten Sie Schmerzensgeld, Verdienstausfall oder lebenslange Renten zahlen, wäre das Ihr finanzieller Ruin.
Die Kfz-Haftpflichtversicherung ist daher eine Pflichtversicherung, mit der sichergestellt wird, dass die Geschädigten auch wirklich eine angemessene finanzielle Entschädigung erhalten. Bewegen Sie Ihr Fahrzeug ohne die gesetzlich vorgeschriebene Versicherung im öffentlichen Straßenverkehr, begehen Sie eine Straftat, für die eine Geld- oder Freiheitsstrafe verhängt werden kann.
Die Haftpflichtversicherung übernimmt nur die Kosten für Schäden, die Sie Dritten zugefügt haben. Mit einer Kaskoversicherung schützen Sie sich vor hohen Reparaturkosten am eigenen Fahrzeug. Die Vollkaskoversicherung erstattet im Schadensfall bis zu 50.000 Euro.
Die Privathaftpflichtversicherung als Versicherung für Angestellte
Für jeden Angestellten ein Muss
Sie haften in unbegrenzter Höhe für Schäden, die Sie Dritten zufügen. Die Haftpflicht im privaten Bereich ist allerdings keine Pflichtversicherung, gehört aber zweifelsohne zu den wichtigsten Versicherungen für Angestellte. Ein kurzer Moment der Unaufmerksamkeit reicht, einen großen Schaden zu verursachen.
Die private Haftpflichtversicherung der SIGNAL IDUNA Homfeldt, Krohn und Agenturpartner in Hamburg prüft die an Sie gestellten Forderungen auf ihre Rechtmäßigkeit, wehrt unberechtigte Ansprüche ab und reguliert begründete Forderungen. Schäden, die vorsätzlich herbeigeführt wurden, sind nicht versichert.
Anfahrt und Kontakt
Homfeldt, Krohn und Agenturpartner
Rahlstedter Bahnhofstr.
39
22143 Hamburg
Tel.: 040 66 93 49 14
E-Mail: homfeldt-krohn@signal-iduna.net
Öffnungszeiten
Mo, Di, Mi, Fr: 09:00 - 18:00 Uhr
Do: 09:00 - 20:00 Uhr
Sa: 10:00 - 13:00 Uhr
und nach Vereinbarung
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