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Versicherungen für Angestellte - SIGNAL IDUNA Falkensee
Mit Versicherungen für Angestellte ergänzen Sie die Absicherung durch Ihren Arbeitgeber optimal
Ein positiver Aspekt, als Angestellter tätig zu sein, besteht darin, dass Sie durch Ihren Arbeitgeber in gewissen Maßen abgesichert sind. Dies trifft vor allem auf Krankheiten sowie die betriebliche Altersvorsorge zu. Allerdings müssen Sie in einigen Bereichen selbst versorgen. Aus diesem Grunde bietet die SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Tysre Rajba in Falkensee diverse Versicherungen für Angestellte in ihrem Portfolio an, welche nachfolgend vorgestellt werden.
Die Krankenzusatzversicherung als upgrading Versicherung für Angestellte
Sollten Sie in der gesetzlichen Krankenkasse bleiben wollen oder müssen, besteht die Möglichkeit, Ihren Gesundheitsschutz mit der Krankenzusatzversicherung zu verbessern. Sie können in vielen Bereichen Ihren Schutz auf den Status eines Privatpatienten „erhöhen“ und trotzdem die Vorteile der gesetzlichen Krankenkasse weiter nutzen. Dabei bieten wir diese zusätzlichen Versicherungen für Angestellte:
- Ambulante Zusatzversicherung: Gesetzliche Zuzahlungen wie etwa beim Kauf von Arznei- oder Hilfsmitteln werden von uns übernommen. Leistungen für Sehhilfen sowie ambulant im Krankenhaus oder der Praxis durchgeführte Operationen werden von uns übernommen.
- Zahnzusatzversicherung: Sollten Sie als Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung komplexere Zahnbehandlungen oder -ersatz benötigen, sind die Eigenanteile sehr hoch. Kosten einer professionellen Zahnreinigung müssen Sie ebenfalls selbst zahlen. Ein Großteil der entstehenden Kosten wird im Rahmen der Zahnzusatz durch uns übernommen.
- Zusatzversicherung für Kinder: Mit der entsprechenden Zusatzversicherung können Sie sämtliche Möglichkeiten in der medizinischen Versorgung Ihrer Kinder ausschöpfen. Unter anderem besteht die Möglichkeit, dass Sie nach einer Operation im Zimmer Ihres Kindes übernachten dürfen. Weiterhin obliegt allein Ihnen die Entscheidung, in welcher Klinik Ihr Kind behandelt werden soll. Die bei einer Zahnspange entstehenden Zuzahlungen können Sie ebenfalls vermeiden.
Die privaten Krankenversicherung als Versicherung für Angestellte
Sollte Ihr Jahreseinkommen unter der Entgeltgrenze von 62.550 € liegen, sind Sie als Angestellter generell in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Freie Wahl haben Sie, sobald Ihr Jahreseinkommen diese Grenze übersteigt. Wissenswert ist dabei, dass es zwei wesentliche Unterscheidungsmerkmale zwischen der PKV sowie der GKV gibt:
- Entgegen der GKV, bemisst sich der Beitrag der PKV anhand Ihres Alters, Gesundheitszustandes sowie dem gewählten Leistungsumfang und nicht nach dem Einkommen.
- Welche Leistungen Sie im Falle einer Krankheit erhalten möchten, können Sie in der PKV selbst entscheiden. In der GKV hingegen obliegt die Entscheidung dem Gesetzgeber.
In den überwiegenden Fällen ist die private Krankenversicherung optimal und passgenau als Versicherung für Angestellte. Eine vorschnelle Entscheidung sollten Sie trotzdem vermeiden, da auch bei der gesetzlichen Krankenkasse diverse Vorteile bestehen können, wie beispielsweise die kostenfreie Familienversicherung.
Daher ist es ratsam und empfehlenswert, vor einem Wechsel die kostenlose und unverbindliche Beratung der freundlichen Mitarbeiter der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Tysre Rajba in Falkensee in Anspruch zu nehmen, um sich über die Vor- sowie Nachteile zu informieren.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung als essenzielle Versicherung für Angestellte
Im Laufe seines Berufslebens wird jeder vierte Angestellte in Deutschland berufsunfähig. Dies wurde anhand einer Statistik festgestellt. Dabei sind psychische Überlastungen sowie körperliche Schäden die häufigsten Ursachen hierfür. Wie relevant eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Angestellte ist, dürften diese Zahlen belegen.
Sollten Sie zu weniger als 50 % und für zumindest ½ Jahr Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf nicht mehr nachgehen können, gelten Sie als berufsunfähig.
Im Ernstfall wird Ihnen die beim Abschluss der Versicherung durch Sie selbst bestimmte und jederzeit anpassbare monatliche Rente gezahlt. Als Richtwert empfehlen die Experten der SIGNAL IDUNA 70 % des Nettoeinkommens als Berufsunfähigkeitsrente bei dieser Versicherung für Angestellte anzusetzen. Allerdings ist es einzelfallabhängig, welche Höhe die Absicherung tatsächlich betragen soll. Hierzu beraten Sie unsere Experten gern in einem persönlichen Gespräch.
Die Grundfähigkeitsversicherung als Versicherung für Angestellte
Als Alternative zur Berufsunfähigkeit-Police
Der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist in gewissen Situationen, meist bei körperlichen Berufen oder Vorerkrankungen, lediglich durch Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse möglich. Eine gute Alternative hierzu stellt die Grundfähigkeit dar. Die Bezeichnung deutet es bereits an, dass die menschlichen Grundfertigkeiten über diese Police abgesichert sind. Unsere Leistungspflicht tritt dann ein, sobald eine oder sogar mehrere Grundfertigkeiten nicht mehr vorhanden oder eingeschränkt sind.
Sobald und solange eine bei uns versicherte Grundfähigkeit nicht mehr vorhanden ist, zahlen wir die vertraglich vereinbarte monatliche Rente. Dabei obliegt die Entscheidung, was konkret Sie versichern möchten, allein bei Ihnen. Jedoch besteht eine generelle Absicherung bestimmter Punkte. Hierzu zählen unter anderem Fähigkeiten wie: das Gehen, Heben sowie die Bedienung von Kraftfahrzeugen. Unabhängig davon, ob eine Berufsunfähigkeit vorliegt, sind Sie mithilfe dieser Versicherung für Angestellte der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Tysre Rajba in Falkensee optimal abgesichert, sollte Ihnen die Bewältigung bestimmter Aufgaben im Alltag nicht mehr möglich sein.
Die Kfz-Versicherung als Versicherung für Angestellte
Für jeden Autofahrer Pflicht
Sollten Sie im öffentlichen Straßenverkehr in Deutschland ein Kraftfahrzeug führen wollen, benötigen Sie zwingend eine Kfz-Haftpflichtversicherung, welche unabhängig Ihres beruflichen Status gesetzlich vorgeschrieben ist. In diesem Bereich gibt es keine speziellen Versicherungen für Angestellte. Grundsätzlich empfehlen die Experten der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Tysre Rajba in Falkensee Folgendes zu beachten: Ausschließlich Schäden, welche einem Dritten durch Sie beigebracht wurden, werden im Rahmen der Haftpflichtversicherung übernommen. Damit auch Ihre eigenen Kosten ersetzt werden, ist der Abschluss einer Teil- oder Vollkaskoversicherung unabdingbar. Sogar bei Schäden aufgrund Eigenverschulden leistet die Vollkaskoversicherung der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Tysre Rajba in Falkensee bis zu einer Höhe von 50.000 €, wodurch selbst der überwiegende Teil an Totalschäden abgedeckt sein dürfte.
Die private Haftpflichtversicherung als Versicherung für Angestellte
Für sämtliche natürliche Personen unverzichtbar
Ihr Arbeitgeber haftet im beruflichen Bereich für den Großteil der durch Sie verursachten Schäden. Anders hingegen sieht es im privaten Umfeld aus. Hier besteht auf der Grundlage des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) die Haftung in voller Höhe für von Ihnen verursachte Schäden. Daher benötigen Sie eine private Haftpflichtversicherung, welche während der Freizeit verursachte Schäden übernimmt.
In der privaten Haftpflichtversicherung sind sowohl Ihre Kinder als auch Ihr Partner im Rahmen des Familientarifs mitversichert. Sollten Sie versehentlich einen Sach- oder Personenschaden mit Ihrem Fahrrad verursachen oder ein elektrisches Gerät Dritter beschädigen, besteht hier ebenfalls Deckung.
Fazit: Vor allen Alltagsschäden sind Sie mithilfe der privaten Haftpflichtversicherung optimal geschützt. Damit ist diese Versicherung absolut relevant und unverzichtbar! Und das nicht allein als Versicherung für Angestellte.
Anfahrt und Kontakt
Bezirksdirektion Tysre Rajba
Straße der Einheit
127a
14612 Falkensee
Tel.: 03322 4228024
E-Mail: bd.rajba@signal-iduna.net
Öffnungszeiten
Mo - Do: 08:00 - 18:00 Uhr
Fr: 08:00 - 17:00 Uhr
und nach Vereinbarung
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