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Angestellter mit Kaffeebechern – betriebliche Altersvorsorge in Dillingen
Angestellter mit Kaffeebechern – betriebliche Altersvorsorge in Dillingen

Betrieb­­lich­­e Alters­­vor­­sor­­ge in Dil­ling­en

  • Mitarbeitende gewinnen und binden
  • Steuer- und Sozialabgabenerleichterungen
  • Wettbewerbsfähig bleiben mit passgenauen Lösungen

Altersarmut und sinkende Renten sind für viele bereits Realität. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) lässt Ihr Handwerksunternehmen für Bewerber attraktiver werden und bietet einen Anreiz für bestehende sowie künftige Arbeitnehmer. Die bVA-Lösungen der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Thomas Baumann in Dillingen halten garantierte und stabile Zusatzversorgungen für Ihre Angestellten bereit.

Vorteile der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

  • Icon Menschen: bAV in Dillingen

    Fachkräfte binden
    als Arbeitgeber mit finanziellen Zuwendungen unterstützen

  • Icon Geldbörse: bAV in Dillingen

    Lohnnebenkosten senken
    durch Steuervorteile und staatliche Förderungen

  • Icon Pfeile: bAV in Dillingen

    Wettbewerbsfähig bleiben
    Demografischen Wandel mit modernen Versorgungskonzepten meistern

Das bietet die betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung erfolgt durch den Arbeitgeber, also durch Ihren Handwerksbetrieb. Grundsätzlich richtet sich der Fokus auf eine spätere Auszahlung einer monatlichen Rente. Ein Vermögen aufzubauen, welches als Einmalzahlung im Ruhestand geleistet wird, ist nicht vorgesehen. Jedoch ist das möglich. Beispielsweise in der Unterstützungskasse ist das eine gängige Auszahlungsmethode.

Die Umsetzung der Vorsorge ist sehr individuell und bleibt natürlich Ihnen überlassen. Beliebte Versicherungsformen der bAV sind Direktversicherungen oder die Einzahlung in die Pensionskasse. Wir von der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Thomas Baumann in Dillingen stellen Ihnen beide Varianten zur Auswahl.

Auch mit Vermögenswirksamen Leistungen (VL) schaffen Sie einen zusätzlichen Anreiz für Bewerber und bestehende Mitarbeiter. Die Beträge werden neben dem Monatsgehalt ausgezahlt, müssen jedoch zweckgebunden verwendet werden. Eine Alternative stellt die Besparung eines der genannten Modelle dar.

Des Weiteren ist es möglich, im Namen des Angestellten Beiträge in eine Betriebsrentenversicherung zur Förderung von Geringverdienern einzuzahlen. Über die von Ihnen gezahlten Beiträge hinaus, kann der Arbeitnehmer seine Altersversorgung erhöhen, indem er einen Teil seines Gehaltes in die Betriebsrentenversicherung einzahlt (Entgeltumwandlung). Eine betriebliche Altersvorsorge bietet Fachkräften des Handwerks einen Anreiz, sich für Ihr Handwerksunternehmen zu entscheiden und auch zu bleiben.

Die betriebliche Altersvorsorge in 2,5 Minuten

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Folgende Optionen der betrieblichen Altersvorsorge gibt es bei der SIGNAL IDUNA Dillingen

Die betriebliche Altersvorsorge für Handwerksbetriebe bietet zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter vorzusorgen. In einem persönlichen Gespräch ermitteln wir, welche Optionen sich für Ihren Handwerksbetrieb eignen. Damit Sie sich vorweg ein detaillierteres Bild machen können, stellen wir Ihnen die Formen der bAV bei der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Thomas Baumann in Dillingen vor. Grundsätzlich haben Sie die Wahl zwischen den folgenden Modellen:

  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionszusage
  • Unterstützungskasse

Auch Kombinationen mehrerer Wege sind möglich.

Die Betriebsrentenversicherung wurde konzipiert, um Geringverdiener mit einer späteren niedrigen Rente zu unterstützen. Alle Mitarbeiter, die weniger als 2.200 Euro Monatsgehalt (brutto) erhalten, gelten als Geringverdiener. Dieser Berechnung liegt keine Teilzeitbeschäftigung zugrunde. Sobald Sie sich für den Abschluss einer betrieblichen Rentenversicherung entscheiden, profitieren Sie von folgenden Vorteilen:

  • Staatliche Förderung für die Unterstützung von Geringverdienern durch Zuschüsse in Höhe von 30 Prozent. Sofern Sie Ihre Mitarbeiter mit 300 Euro im Jahr unterstützen, bezuschusst Sie der Staat mit weiteren 90 Euro.
  • Durch das neue § 100 EStG (Einkommensteuergesetz) lässt sich die Förderung mit der einzubehaltenden Lohnsteuer verrechnen. Durchschnittlich lassen sich so circa 30 Prozent Steuern sparen.
  • Für die Beiträge, die Sie in die Betriebsrentenversicherung einzahlen, müssen Sie als Arbeitgeber keine Steuern oder Sozialabgaben abführen.

Für Ihren Mitarbeiter bedeutet die Betriebsrentenversicherung eine kostenlose, zusätzliche Altersvorsorge. So profitieren Sie als Handwerksunternehmen nicht nur von neuen Fachkräften, sondern erhöhen auch die Mitarbeitermotivation. Wir informieren Sie gern näher zu unseren Versicherungen für Handwerksunternehmen.

Diese Versicherung ist der Klassiker, wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht. Hier schließen Sie für Ihren Mitarbeiter eine Lebens- oder Rentenversicherung ab, die dieser ab seinem Rentenbeginn erhält. Welche Höhe die Beträge aufweisen, ist von Ihrem Mitarbeiter abhängig. Sofern er mehr einzahlen möchte, können Sie einen Teil seines Gehaltes einbehalten. Dieses Prinzip folgt der sogenannten Entgeltumwandlung.

Sobald sich Ihr Mitarbeiten für die Entgeltumwandlung entscheidet, wird sein Einkommen niedriger. Somit sparen sowohl Sie als auch Ihr Mitarbeiter Sozialabgaben und Steuern. Je nach Art der Versicherungsoption, lässt sich die angesparte Summe später als monatliche Rente oder als Einmalzahlung auszahlen. Welche Variante die attraktivste ist, ist abhängig von der individuellen Lebenssituation Ihres Mitarbeiters.

Die Pensionskasse lässt sich mit einer privaten Rentenversicherung vergleichen, da sie nach einem ähnlichen Prinzip funktioniert. Auch diesen Versicherungsvertrag schließen Sie bei der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Thomas Baumann in Dillingen im Namen Ihres Mitarbeiters ab. Durch die Vermögenswirksamen Leistungen, der Entgeltumwandlung oder den freiwilligen Zahlungen Ihrerseits, wird Vermögen angespart. Dieses Vermögen kann ab dem 62. Lebensjahr Ihres Mitarbeiters ausgezahlt werden. Der Zeitpunkt ist frei wählbar.

Die Pensionskasse hält noch weitere Vorteile für Sie und Ihren Arbeitnehmer bereit:

  • Eine zusätzliche Absicherung bei Berufsunfähigkeit ist möglich.
  • Das Vermögen kann als monatliche Rente oder als Einmalzahlung ausgezahlt werden.
  • Profitieren Sie vom Zinseszins und der damit verbundenen hohen Verzinsung.
  • Lukrative Steuervorteile für Arbeitgeber: Bei Beitragszahlung / Für Arbeitnehmer: Bei Rentenauszahlung.

Mit der Pensionszusage sichern Sie Ihrem Arbeitnehmer bei Tod, Berufsunfähigkeit oder Renteneintritt eine monatliche Pension zu. Sobald einer dieser Leistungsfälle eintritt, müssen Sie die zugesicherten Leistungen aus eigenen Mitteln bestreiten. Es ist zwar keine Versicherung nötig, jedoch ein ausreichendes Kapital. Nur so können Sie Ihren späteren Verpflichtungen nachkommen.

Die Pensionszusage stellt eine beliebte Form der betrieblichen Altersvorsorge dar. Sie ist jedoch mit einigen Risiken verknüpft. Zunächst sind die vertraglich fixierten Leistungen zu erwähnen, die Sie in jedem Fall erbringen müssen. Selbst dann, wenn sich Ihr Handwerksunternehmen in finanziellen Engpässen befinden sollte. Daher ist es unumgänglich, die erforderlichen Beträge bereits jetzt anzusparen und solide anzulegen.

Die Pensionszusage schafft attraktive Anreize, sich an Ihr Unternehmen zu binden, um von den zugesicherten Leistungen zu profitieren. Denn immer mehr Menschen legen heutzutage Wert auf eine solide Altersvorsorge.

Die Unterstützungskasse ist den Bereichen Handwerk, Handel und Gewerbe vorbehalten. Zwei Optionen sind abschließbar: Entweder erhält Ihr Mitarbeiter eine monatliche Rente bis zum Lebensende oder eine einmalige Auszahlung bei Renteneintritt. Das angesparte Vermögen wird auf die ein oder andere Weise abgebaut. Des Weiteren ist es möglich, für den Fall eines vorzeitigen Ablebens für die Hinterbliebenen vorzusorgen. Die Zuwendungen zur Unterstützungskasse lassen sich als Betriebsausgaben deklarieren und sind teilweise von den Sozialabgaben befreit. Daraus resultieren bilanzielle sowie steuerliche Vorteile.

Sie haben soeben den Informationstext zur betrieblichen Altersvorsorge für Handwerker gelesen.

Fordern Sie individuelle Beratung an

Haben Sie weitere Fragen oder Anliegen zur betrieblichen Altersvorsorge für Handwerksunternehmen oder anderen Versicherungsmöglichkeiten? Ihre SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Thomas Baumann in Dillingen ist jederzeit für Sie da!

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89407 Dillingen A.D.Donau

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