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Angestellter mit Kaffeebechern – betriebliche Altersvorsorge SIGNAL IDUNA Generalagentur Felix Sirotek in Münster
Angestellter mit Kaffeebechern – betriebliche Altersvorsorge SIGNAL IDUNA Generalagentur Felix Sirotek in Münster

Be­­trieb­­li­­che Al­­ters­­vor­­sor­­ge für Hand­­wer­­ker - SIGNAL IDUNA Mün­­ster

Passgenaue und vielseitige Versicherungsprodukte der betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!

Altersarmut und fortwährend sinkende Renten sind nicht länger nur ein Verdacht, sondern für viele bereits Realität. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) lässt Sie als Arbeitgeber für Bewerber attraktiver werden und bietet einen Anreiz für bestehende sowie künftige Arbeitnehmer. Die bAV-Lösungen der SIGNAL IDUNA Generalagentur Felix Sirotek in Münster halten garantierte und stabile Zusatzversorgungsmöglichkeiten für Ihre Angestellten bereit.

Das leistet die betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung erfolgt durch den Arbeitgeber, also durch den Betrieb. Im Allgemeinen richtet sich der Fokus auf eine spätere Auszahlung einer monatlichen Rente. Ein Vermögen aufzubauen, welches mittels Einmalzahlung im Ruhestand geleistet wird, ist demnach nicht die Regel. Jedoch ist das durchaus machbar. In der Unterstützungskasse beispielsweise, ist das eine gängige Auszahlungsmethode.

Die Umsetzung der Vorsorge ist sehr individuell und bleibt natürlich Ihnen überlassen. Beliebte Versicherungsformen der bAV sind Direktversicherungen oder die Einzahlung in die Pensionskasse. Wir können Ihnen beide Varianten anbieten.

Im Übrigen schaffen Sie auch mit Vermögenswirksamen Leistungen (VL) einen zusätzlichen Anreiz für Bewerber und bestehende Mitarbeiter. Die Beträge werden neben dem Monatsgehalt ausgezahlt, müssen jedoch zweckgebunden verwendet werden. Eine  Alternative stellt die Besparung eines der genannten Modelle dar.

Des weiteren ist es möglich, im Namen des Angestellten Beiträge in eine Betriebsrentenversicherung zur Förderung von Geringverdienern einzuzahlen. Über die von Ihnen gezahlten Beiträge hinaus, kann der Arbeitnehmer seine Altersversorgung erhöhen, indem er einen Teil seines Gehaltes in die Betriebsrentenversicherung einzahlt (Entgeltumwandlung). Ungeachtet Ihrer Entscheidung - eine betriebliche Altersvorsorge bietet Fachkräften des Handwerks einen Anreiz, sich für Ihr Handwerksunternehmen zu entscheiden und auch zu bleiben.

Folgende Optionen der betrieblichen Altersvorsorge gibt es

Die betriebliche Altersvorsorge beherbergt zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter vorzusorgen. In einem persönlichen Beratungsgespräch ermitteln wir, welche Optionen sich für Ihren Handwerksbetrieb eignen. Damit Sie sich vorweg ein genaueres Bild machen können, stellen wir Ihnen die Formen der bAV bei der SIGNAL IDUNA Generalagentur Felix Sirotek in Münster vor. Grundsätzlich haben Sie die Wahl zwischen den folgenden Modellen, wobei auch Kombinationen mehrerer Wege machbar sind.

  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionszusage und
  • Unterstützungskasse

Die Betriebsrentenversicherung wurde entwickelt, um Mitarbeiter mit einer späteren niedrigen Rente zu unterstützen. Alle Mitarbeiter, die weniger als 2.200 Euro Monatsgehalt (brutto) erhalten, gelten als Geringverdiener. Für diese Berechnung ist eine Teilzeitbeschäftigung irrelevant. Sobald Sie sich für den Abschluss einer betrieblichen Rentenversicherung entscheiden, profitieren Sie von folgenden Vorteilen:

  • Staatliche Förderung für die Unterstützung von Geringverdienern durch Zuschüsse in Höhe von 30 Prozent. Sofern Sie Ihre Mitarbeiter mit 300 Euro im Jahr unterstützen, bezuschusst Sie der Staat mit weiteren 90 Euro.
  • Durch das neue § 100 EStG (Einkommensteuergesetz) lässt sich die Förderung mit der einzubehaltenden Lohnsteuer verrechnen. Durchschnittlich lassen sich so circa 30 Prozent Steuern sparen.
  • Für die Beiträge, welche Sie in die Betriebsrentenversicherung einzahlen, müssen Sie als Arbeitgeber keine Steuern oder Sozialabgaben abführen.

Für Ihren Mitarbeiter bedeutet die Betriebsrentenversicherung eine kostenlose, zusätze Altersvorsorge. So profitiert Ihr Handwerksunternehmen nicht nur von neuen Fachkräfte, sondern Sie erhöhen auch die Mitarbeitermotivation bei der täglichen Arbeit. Wir von der SIGNAL IDUNA Generalagentur Felix Sirotek in Münster informieren Sie gerne näher zu unseren Versicherungen für Handwerksunternehmen.

Diese Versicherung ist der Klassiker, wenn es sich um die betriebliche Altersvorsorge handelt. Hier schließen Sie für Ihren Mitarbeiter eine Lebens- oder Rentenversicherung ab, die dieser ab seinem Rentenbeginn erhält. Welche Höhe die Beträge aufweisen, hängt von Ihrem Mitarbeiter ab. Sofern er mehr einzahlen möchte, können Sie einen Teil seines Gehaltes einbehalten. Dieses Prinzip ist die sogenannte Entgeltumwandlung.

Sobald sich Ihr Mitarbeiten für die Entgeltumwandlung entscheidet, wird sein Einkommen niedriger. Somit sparen sowohl Sie als auch Ihr Mitarbeiter Sozialabgaben und Steuern. Je nach Art der Versicherungsoption, lässt sich die angesparte Summe später als monatliche Rente oder als Einmalzahlung ausgezahlt werden. Welche Variante die lukrativste ist, ist abhängig von der individuellen Situation Ihres Mitarbeiters.

Die Pensionskasse lässt sich mit einer privaten Rentenversicherung vergleichen, da sie nach einem ähnlichen Prinzip funktioniert. Auch diesen Versicherungsvertrag schließen Sie bei der SIGNAL IDUNA Generalagentur Felix Sirotek in Münster im Namen Ihres Mitarbeiters ab. Durch die Vermögenswirksamen Leistungen, der Entgeltumwandlung oder den freiwilligen Zahlungen Ihrerseits, wird Vermögen angespart. Dieses Vermögen kann ab dem 62. Lebensjahr Ihres Mitarbeiters und zu einem frei wählbaren Zeitpunkt ausgezahlt werden.

Die Pensionskasse hält noch weitere Vorteile für Sie und Ihren Arbeitnehmer bereit:

  • Eine zusätzliche Absicherung bei Berufsunfähigkeit ist möglich.
  • Das Vermögen kann als monatliche Rente oder als Einmalzahlung ausgezahlt werden.
  • Profitieren Sie vom Zinseszins und der damit einhergehenden hohen Verzinsung.
  • Lukrative Steuervorteile für Arbeitgeber bei Beitragszahlung und Arbeitnehmer bei Rentenauszahlung.

Mittels Pensionszusage sichern Sie Ihrem Arbeitnehmer bei Tod, Berufsunfähigkeit oder Renteneintritt eine monatliche Pension zu. Sobald einer dieser Leistungsfälle eintritt, müssen Sie die zugesicherten Leistungen aus eigenen Mitteln bestreiten. Es ist zwar keine Versicherung nötig, jedoch ein ausreichendes Kapital. Nur so können Sie letztendlich Ihren späteren Verpflichtungen nachkommen.

Die Pensionszusage stellt eine beliebte Form der betrieblichen Altersvorsorge dar. Sie ist jedoch mit einigen Risiken verknüpft. Zunächst sind die vertraglich fixierten Leistungen zu erwähnen, die Sie in jedem Fall erbringen müssen. Selbst dann, wenn sich Ihr Handwerksunternehmen in finanziellen Engpässen befinden sollte. Daher ist es unumgänglich, die erforderlichen Beträge bereits jetzt anzusparen und solide anzulegen.

Die Pensionszusage schafft attraktive Anreize, sich an Ihr Unternehmen zu binden um von den zugesicherten Leistungen zu profitieren.

Die Unterstützungskasse der SIGNAL IDUNA Generalagentur Felix Sirotek in Münster ist den Bereichen Handwerk, Handel und Gewerbe vorbehalten. Zwei Optionen sind vereinbar: Entweder erhält Ihr Mitarbeiter eine monatliche Rente bis zum Lebensende oder eine einmalige Auszahlung bei Renteneintritt. Das angesparte Vermögen wird auf die ein oder andere Weise abgebaut. Des Weiteren ist es möglich, für den Fall eines vorzeitigen Ablebens für die Hinterbliebenen vorzusorgen. Die Zuwendungen zur Unterstützungskasse lassen sich als Betriebsausgaben deklarieren und sind teilweise von den Sozialabgaben befreit. Daraus resultieren bilanzielle sowie steuerliche Vorteile.

Sie haben soeben den Informationstext zur betrieblichen Altersvorsorge gelesen.

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