Betriebliche Krankenversicherung
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter finden raus, dass andere Arbeitgeber mehr Extras bieten.
Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer günstigen Krankenversicherung bieten? Dann ist die betriebliche Krankenversicherung die optimale Lösung. Davon profitiert Ihre Belegschaft und Sie als Unternehmer. So erhalten Ihre Mitarbeiter eine umfangreiche Gesundheitsvorsorge. Sie wiederum können die Bindung zu Ihren Mitarbeitern stärken und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Obendrein gibt es für Sie steuerliche Vorteile. Die SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Faulhaber und Ewering GmbH stellt Ihnen die bKV einmal genauer vor.
Die Vorteile der bKV für Sie als Arbeitgeber
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Steuervorteile nutzen:
alle Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar machen -
Arbeitgeberattraktivität steigern:
steigern Sie smart Ihre Arbeitgeberattraktivität, binden Sie Fachkräfte und gewinnen Sie qualifizierte Bewerber -
Einfache Verwaltung:
über das Arbeitgeberportal der SIGNAL IDUNA haben Sie alle Fäden selbst in der Hand
Die Vorteile der bKV für Ihre Arbeitnehmer
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Umfangreiche Gesundheitsvorsorge:
ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und schließt die Leistungslücken -
Erweiterung des Schutzes:
Auf Wunsch kann der Versicherungsschutz um individuelle Gesundheitsleistungen erweitert werden und Ihre Mitarbeiter bleiben flexibel -
Attraktive Prämienzahlung:
Sie finanzieren die Prämie, die Sie wiederum steuerlich geltend machen
Betriebliche Krankenversicherung bringt Vorteile für beide Seiten
Von einer bKV profitieren Ihre Mitarbeiter und Sie als Unternehmer gleichermaßen. Da wäre zum einen der gravierende Mangel an Fachkräften am Arbeitsmarkt. Unternehmen konkurrieren immer stärker, um qualifizierte Mitarbeiter zu erhalten. Dabei ist für potentielle neue Mitarbeiter längst nicht mehr nur ein gutes Gehalt ausschlaggebend für die Entscheidung. Vielmehr müssen Sie ihnen weitere Vorteile bieten. Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein gutes Beispiel dafür. Mit deren Hilfe füllen Sie nämlich effektiv die Versicherungslücken, welche die gesetzliche Krankenversicherung hinterlässt.
Weiterhin wird auch die Fluktuation in Unternehmen ein immer größeres Problem. Mitarbeiter orientieren sich nach wenigen Jahren um und begeben sich auf die Suche nach einer neuen Herausforderung. Diesem Trend können Sie mit einer bKV entgegenwirken. Schließlich stärken Sie die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Obendrein bringt das System Steuervorteile mit sich. So können Sie die Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen. Auf die Prämien müssen weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber Sozialabgaben zahlen.
Die betriebliche Krankenversicherung ist flexibel und passt immer
Wir bieten Ihnen Versicherungen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dementsprechend setzen wir bei der bKV auf ein flexibles System mit Bausteinen. So können Sie genau den Versicherungsschutz wählen, der zu Ihnen und Ihren Mitarbeitern passt.
bKV-Vorsorge
- ausgewählte Vorsorgeuntersuchungen
- Abrechnung mit Vorsorgegutscheinen
- Direktabrechnung zwischen SIGNAL IDUNA und Arzt
bKV-Fit
- sämtliche Vorsorgeuntersuchungen (inkl. IGeL)
- Schutzimpfungen bis maximal 250 Euro innerhalb von zwei Jahren
- Zuschuss zu Präventionen bis maximal 250 Euro innerhalb von zwei Jahren
bKV-Akut
Krankenhaus: Kosten für Wahlarzt/Spezialist übernehmen wir bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung der Ärzte. Obendrein gibt es einen Anspruch auf ein 2-Bettzimmer – alternativ 40 € Ersatz-Krankenhaustagegeld. Ihnen steht die gesetzliche Zuzahlung zu und Sie haben freie Krankenhauswahl.
Pflege: Es besteht ein Anspruch auf monatliches Pflegegeld (Pflegegrad 5: 1.500€, PG 4: 1.200€, PG 3: 800€, PG 2: 500€, PG 1: 150€). Hinzu kommen 4.500 Euro Einmalzahlung bei erster Einstufung (Voraussetzung: min. Pflegegrad 4).
bKV-Klinik
Stationäre Wahlleistungen ohne Begrenzung auf die Gebührenordnung der Ärzte (Wahlarzt, 1 oder 2-Bettzimmer, 1-Bettzimmer mit 45€ Selbstbehalt/Tag. Diese entfällt bei Unfall, gesetzliche Zuzahlungen, maximal 40 € Ersatz-Krankenhaustagegeld, freie Wahl des Krankenhauses, ambulante OP)
bKV-KT
Es besteht ein Anspruch auf Krankentagegeld ab 43. Krankentag (maximal 20 Euro pro Tag).
bKV-Zahn
- 35% Regelversorgung
- 100% für plastische Zahnfüllungen, max. 50 €/Füllung
- 100 % für Kieferorthopädie bis 250€ im Versicherungsjahr (Behandlungsbeginn vor vollendetem 18. Lebensjahr)
bKV-ZahnPro
- 70% inklusive Vorleistung GKV und bKV-Zahn für
- hochwertigen Zahnersatz
- Zahnbehandlung
- Zahnprophylaxe, inklusive professionelle Zahnreinigung (PZR)
- Kieferorthopädie (Behandlungsbeginn vor Vollendung 21. Lebensjahr)
bKV-ZahnPro
- 90% inklusive Vorleistung GKV, bKV-Zahn und bKV-ZahnPro für
- hochwertigen Zahnersatz
- Zahnbehandlung
- Zahnprophylaxe, inklusiveprofessi- onelle Zahnreinigung (PZR)
- Kieferorthopädie (Behandlungsbe- ginn vor Vollendung 21. Lebensjahr)
bKV-Sehhilfe
- umfasst Brillen und Kontaktlinsen
- Kostenerstattung zu 100 % (maximal 250 Euro in zwei Jahren)
bKV-NaturMed
- umfasst Behandlungen im Bereich der Naturheilkunde (Arzt oder Heilpraktiker) sowie Arzneimittel aus der Naturheilkunde
- Kostenerstattung zu 80 % (maximal 750 Euro im Versicherungsjahr)
bKV-Med
- bis zu 250 Euro Zuzahlung im Versicherungsjahr für Haushaltshilfe, Heil-, Hilfs-, Verband- und Arzneimittel
- Restkosten bei Hilfsmitteln bis 250 Euro pro Jahr
Die betriebliche Krankenversicherung: Auf uns ist Verlass
Im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung schließen wir mit Ihnen einen Kollektivvertrag. Planungssicherheit verschafft Ihnen dabei die Tatsache, dass wir auf unser ordentliches Kündigungsrecht verzichten.
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Garantierte Aufnahme
Egal, ob Ihre Arbeitnehmer privat oder gesetzlich versichert sind. In die betriebliche Krankenversicherung nehmen wir jeden auf.
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Keine Wartezeiten
Wartezeiten müssen Sie bei unseren Tarifen nicht befürchten.
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Beitragshöhe richtet sich nicht nach Geschlecht oder Alter
Damit Sie sich die bKV für jeden Ihrer Mitarbeiter leisten können, gibt es je Tarif eine feste Prämie.
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Aufstocken ist möglich
Sollte Ihr Arbeitnehmer mehr wollen, ist ein Upgrade in Form zusätzlicher Bausteine möglich.
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Kostenerstattung ist schnell und einfach
Um den Verwaltungsaufwand so gering wie möglich zu halten, versprechen wir eine unkomplizierte Erstattung anfallender Kosten.
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Spezielles Portal für Arbeitgeber als Stütze
Für Anfragen jeglicher Art steht Ihnen das Arbeitgeberportal der SIGNAL IDUNA unterstützend zur Seite.
Fordern Sie individuelle Beratung an
Sie möchten mehr über die betriebliche Krankenversicherung erfahren? Kontaktieren Sie uns einfach und wir kommen auf Sie zu. Wir freuen uns auf Sie!
Häufige Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Bereicherung für jedes Unternehmen. Häufige Fragen zu dem Thema hat die SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Faulhaber und Ewering GmbH einmal für Sie beantwortet.
Egal, ob Ihr Mitarbeiter Mitglied in der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung ist. Die betriebliche Krankenversicherung ist möglich.
In der bKV hat man die Wahl zwischen verschiedenen Bausteinen. Diese schließen effektiv die Lücken der Versorgung durch eine gesetzliche Krankenversicherung.
Arbeitgeber können die Beiträge zur bKV als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen.
Weitere Absicherungen
Anfahrt und Kontakt
Bezirksdirektion Faulhaber und Ewering GmbH
Gronauer Str.
2
48607 Ochtrup
Tel.: 02553 93630
E-Mail: faulhaber-ewering@signal-iduna.net
Öffnungszeiten
Mo - Do: 08:00 - 17:00 Uhr
Fr: 08:00 - 14:30 Uhr
und nach Vereinbarung
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