Pri­va­te Kran­ken­ver­si­che­rung für Selbst­stän­di­ge - SIGNAL IDUNA Har­se­feld

Das Prinzip der sogenannten Kapitaldeckung bildet die Grundlage der privaten Krankenversicherung für Selbstständige der SIGNAL IDUNA. Dieses Prinzip beruht darauf, dass die Versicherten abhängig vom gewünschten Versicherungsschutz sowie dem Alter bei Abschluss der PKV einen entsprechenden Beitrag zahlen. Hierbei sollte beachtet werden, dass der Beitrag umso höher ausfällt, je älter Sie sind und je mehr Leistungen Ihr Krankenversicherungsschutz beinhalten soll.

Über die Mitgliedsbeiträge werden die Leistungen der privaten Krankenversicherung finanziert. Die private Krankenversicherung beruht auf dem Kostenerstattungsprinzip, was bedeutet, dass Sie als Privatpatient geführt werden und deshalb von Ihrem Heilbehandler (bspw. Arzt, Zahnarzt, Heilpraktiker, Physiotherapeuten, usw.) eine Rechnung erhalten. Diese Rechnung wird zunächst von Ihnen bezahlt und dann bei uns eingereicht. Der Rechnungsbetrag wird durch uns meist innerhalb weniger Tage im tariflichen Umfang an Sie erstattet.

Da Sie mit der SIGNAL IDUNA Harsefeld im Landkreis Stade einen zivilrechtlichen Vertrag abschließen, gibt es in der PKV keinen vom Gesetzgeber vorgegebenen Leistungskatalog. Daher können:

• die gewünschten Leistungen von Ihnen selbst gewählt werden.
• einmal vereinbarte Leistungen nicht ohne Weiteres gekürzt oder gestrichen werden.

Sie haben jedoch stets die Möglichkeit der Anpassung Ihrer privaten Krankenversicherung.

Das sogenannte Solidarsystem bildet die Grundlage der gesetzlichen Krankenversicherung (Krankenkasse). Hier wird der Beitrag einzig und allein anhand Ihres Einkommens und nicht aufgrund Ihres Versicherungsschutzes oder dem Alter berechnet.

Inklusive Pflege beträgt der Höchstbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung je nach Krankenkasse etwa 900 € monatlich. Während bei Arbeitnehmern der Beitrag zwischen ihm und seinem Arbeitgeber geteilt wird, müssen Selbstständige den vollständigen Beitrag allein finanzieren.

Grundsätzlich sind die Leistungen der GKV, welche vom Gesetzgeber bestimmt werden, für sämtliche Versicherten identisch. Da in der GKV Leistungen lediglich ausreichend sowie zweckmäßig sein dürfen, sind diese als Grundleistungen anzusehen. Dies hat zur Folge, dass sich im Krankenversicherungsschutz diverse Lücken auftun, welche Sie durch einen Wechsel in die PKV für Selbstständige oder aber einer privaten Krankenzusatzversicherung adäquat schließen können.

Beamten, welche einen Arzt aufsuchen, in die Apotheke oder ins Krankenhaus müssen, wird über die erbrachten Leistungen eine Rechnung erteilt, welche diese zunächst verauslagen. Die Rechnungen reichen Beamte bei der zuständigen Beihilfestelle ein und erhalten, je nach Familienstand sowie dienstlichem Status, eine Erstattung des Rechnungsbetrages von 50% oder 70%. Die zuständige Beihilfestelle für Bundesbeamte ist beispielsweise das Bundesverwaltungsamt (BVA).

Beamte müssen sich lediglich über den verbleibenden Rest der Krankheitskosten absichern, da diese teilweise durch den Dienstherrn übernommen werden. Da durch die PKV lediglich die restlichen Behandlungskosten getragen werden müssen, wird dieses System auch Restkostenversicherung genannt. Obwohl der monatliche Beitrag für Beihilfeberechtigte spürbar geringer ausfällt, können Beamte alle Vorzüge der privaten Krankenversicherung nutzen.

Wussten Sie, dass nicht ausschließlich aktive oder ehemalige Beamten beihilfeberechtigt sind? Ein Beihilfeanspruch besteht auch für Soldaten sowie Richter, wobei der Anspruch für Soldaten mit Versetzung in den Ruhestand beginnt. Beihilfe erhalten ehemalige Soldaten auf Zeit für den Zeitraum, innerhalb dessen ein Anspruch auf Übergangsgebührnisse besteht.

In der privaten Krankenversicherung haben Sie aufgrund einer sogenannten erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung (BRE) die Möglichkeit, Ihre gezahlten Versicherungsbeiträge teilweise wieder zurückzuerhalten. Grundvoraussetzung einer BRE ist, dass durch Sie keine Leistungen der Krankenversicherung im vorangegangenen Kalenderjahr in Anspruch genommen wurden.

Ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Kunden möchte die SIGNAL IDUNA ebenfalls belohnen. In bestimmten Tarifen können Sie daher unter gewissen Voraussetzungen zusätzlich einen jährlichen Gesundheitsbonus in Höhe von maximal 900€ erhalten. Das Gesundheitsbewusstsein ist in einem Tarif besonders lohnend, da Sie dort, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen, neben dem Gesundheitsbonus einen zusätzlichen Bonus von maximal 300€ jährlich erhalten.